未経験からIT転職、エージェント9社を「スキル0で相談できるか」で並べた

未経験からIT職に移りたいとき、最初に困るのは「どこに相談すればいいか」です。 転職エージェントは無料で使えますが、未経験者を対象にしているかどうかは会社ごとに違います。 そして「未経験歓迎」と書いてある紹介記事の多くは、公式サイトの表現をそのまま確認していません。

この記事は、各社の公式サイトに書かれていることだけを並べました。公式に書かれていないことは「未確認」とし、 各社が自社で集計した数字（内定率・年収アップ率など）は、算出条件が違うので横比較には使っていません。

結論の表

「未経験可」の列が 明記あり なのは、公式サイトに「未経験」「スキル0」などの言葉で対象を書いている会社です。 未確認 は、公式サイトにその表現が見つからなかった、または公式ページ自体を確認できなかった会社で、対象外という意味ではありません。

各社の公式の言葉

公式に書かれていないこと

調べていて分かったのは、書かれていないことの方が多いということです。

• 「未経験でも必ず面談する」と書いている会社はありませんでした。未経験可と書いていても、面談に進むかは条件次第です
• 対象の年齢と地域を数字で公開している会社と、していない会社があります。公開しているのは UZUZ・ウズウズIT（29歳まで）、キャリアチケット（24〜34歳・関東）、キャリアカンパニー（20代・一都三県と大阪）、hape（23〜35歳）。「20〜30代向け」と書くだけの会社は、対象の説明であって上限ではありません
• 内定率や年収アップ率は各社の自社集計です。期間と母数を公開しているのは一部で、会社をまたいで比べることはできません
• レバテックキャリアは「サービスの中心は経験者向け」「紹介できないことも」と公式に書いています。未経験の入口には向きません

選び方の順番

1. 未経験可を公式が明記している会社から当たる（表の「明記あり」）
2. 20代なら第二新卒向け（UZUZ）、職種が決まっていないなら総合型（マイナビ IT・ワークポート）
3. 実務経験ができてから、経験者向け（レバテック・LHH）を検討する

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この記事の根拠と確認日は、各社の項目に記載しています。条件は変わるため、申し込み前に公式サイトをご確認ください。